Sustentabilidade
DIVERSIFICAÇÃO HARMONIZADA E SINERGIAS
Desde 2000 que este grupo tem implementado o PROJETO DE HARMONIZAÇÃO DE VALORES (PHV), um conjunto de procedimentos internos com o objetivo de assegurar que os valores de Rigor, Solidez, Cooperação, Competência e Ética estão presentes em todas as empresas do Grupo. São realizadas auditorias anuais sobre o cumprimento destes procedimentos.
O TABLEAU DE BORD é uma ferramenta de gestão transversal que mede a performance de cada empresa no cumprimento de um conjunto de objetivos estratégicos nas áreas financeira, de recursos humanos e de marketing.
Entre outros exemplos, as sinergias estão também patentes no CANAL NOV, um projeto interno que promove a angariação de negócios entre empresas do grupo, especialmente a partir da equipa comercial de cada empresa.
FOCO NOS RECURSOS HUMANOS
A ESCOLA DE NEGÓCIOS DO GRUPO NOV é a entidade responsável pelo desenvolvimento de formação à medida para colaboradores com vista à sua valorização pessoal e profissional. Destaca-se a implementação de diversos programas de desenvolvimento de competências em parceria com Universidades e Escolas do Ensino Superior.
Para além disso, o foco nos recursos humanos, está igualmente patente em outros procedimentos e projetos internos como as Bolsas de Estudo, o sistema de avaliação de desempenho, o sistema de avaliação da satisfação de colaboradores, entre outros.
RESPONSABILIDADE SOCIAL
A responsabilidade social está patente nos nossos valores. Têm sido promovidos diversos projetos com vista à partilha da riqueza criada junto de colaboradores e comunidade em geral. Ao longo da sua história, vários têm sido os projetos de apoio à Educação, Cultura, Desporto e Solidariedade social, como por exemplo as Bolsas de Estudo para colaboradores, o Engenho e Arte, o Lena Business, ações de solidariedade social e patrocínios diversos, entre outros.