XXVI Convenção do Grupo NOV apresenta Estratégia NOVa Vida | NOV Group

No passado dia 4 de abril, o Grupo NOV realizou a sua Convenção anual no SDIVINE em Fátima. O evento envolveu diversos os quadros dirigentes do Grupo, quer das atividades em Portugal, quer das atividades internacionais. Ao todo participaram cerca de 220 colaboradores, presencialmente ou à distância.

Foi apresentada uma estratégia de “NOVa Vida”, assente em 3 eixos fundamentais: inovação, sustentabilidade e renovação.

A Diretora de Marketing do Grupo NOV, Sandra Ruivo, monitorizou a implementação da visão e estratégia de inovação. Apresentou exemplos práticos de inovação nas empresas e os resultados do concurso de inovação do Grupo NOV 2024, que acumulou 84 ideias submetidas e distinguiu 24 colaboradores, que contribuíram com 42 ideias para implementar. Pela certificação em IDI – Investigação, Desenvolvimento e Inovação na empresa Ecopaint, pelo número de colaboradores envolvidos e ideias inovadoras, implementadas e a implementar, o Grupo NOV já é uma referência em Inovação.

O Diretor Financeiro do Grupo NOV, Rogério Casalinho, apresentou o caminho a percorrido e os desafios para o cumprimento dos requisitos ESG – Environmental, Social and Governance. Apesar da recente flexibilização na aplicação das diretivas comunitárias, o Grupo NOV quer antecipar a aplicação das práticas ESG, em todas as suas empresas.

O CFO do Grupo, Paulo Silva Reis, apresentou a performance de 2024 e as perspetivas para os próximos anos em Portugal e na área Internacional. O Grupo cresceu 12% face a 2023, sobretudo com os bons contributos das atividades de Ambiente, Indústria e Automóveis

Sobre renovação, o CEO do Grupo NOV, Joaquim Paulo Conceição referiu: «em 2018, definimos uma estratégia NOV que levou à mudança de marca e imagem. Sete anos passados, assegurámos o cumprimento dos objetivos de renovação identificados na altura. Construímos uma imagem de mercado, com foco na inovação, digitalização e sustentabilidade. Estamos prontos para percorrer o caminho da rentabilidade, com incorporação de novos produtos/serviços e novos mercados». A estratégia da NOVa Vida apresentada, assume, até 2029, os desafios de ultrapassar os 300 milhões em volume de negócios, e os 30 milhões em EBITDA.

A XXVI Convenção do Grupo NOV terminou com jantar no mesmo local, durante o qual se distinguiu a performance 2024 das Comissões Executivas, considerando os indicadores de faturação, EBITDA, Resultados Líquidos, Satisfação de Colaboradores e cumprimento de objetivos SMART. As distinções foram entregues aos setores da Indústria (1º lugar), do Ambiente (2º lugar) e dos Automóveis (3º lugar).

Além de ser um evento que apresenta e monitoriza a estratégia do Grupo, é um instrumento de motivação dos colaboradores. A formação na Escola de Negócios do Grupo NOV (ENOV) é outro meio de motivação sendo que, 53% da totalidade dos colaboradores participou em, pelo menos uma ação da ENOV. Por isso, a motivação, que se mede duas vezes por ano, em 2024 aumentou de 81% para 85% no total do Grupo. «A satisfação e competência dos colaboradores heróis” serão sempre as bases de qualquer renovação», concluiu Joaquim Paulo Conceição.