XXVII Convenção do Grupo NOV estima faturação próxima dos 245 milhões em 2026 | NOV Group

No passado dia 10 de abril, o Grupo NOV realizou a sua Convenção anual na Quinta dos Lagos em Leiria. O evento envolveu diversos os quadros dirigentes do Grupo, quer das atividades em Portugal, quer das atividades internacionais. Ao todo participaram cerca de 230 colaboradores, presencialmente ou à distância.

Foi apresentada uma estratégia de “Agir para Evoluir”, assente em cinco eixos fundamentais: sustentabilidade, valores, inovação, competência e otimização.

O CFO do Grupo, Paulo Silva Reis, apresentou a performance de 2025, na primeira parte, e as perspetivas para os próximos anos em Portugal e na área Internacional. O Grupo NOV cresceu 12% em Volume de Negócios, posicionando-se próximo dos 225 milhões de euros, e apresentou EBITDA e Resultados Líquidos positivos em todos as atividades em Portugal e, praticamente, em todos os mercados internacionais. Os setores do Ambiente, Automóveis, Indústria e Turismo estiveram em destaque, com o crescimento conseguido face ao período homólogo e face ao posicionamento do objetivo definido para este ano 2025. A diminuição da dívida também tem sido uma constante no universo das empresas que formam este grupo empresarial.

O CEO do Grupo NOV, Joaquim Paulo Conceição, estimou um crescimento para 245 milhões de euros de faturação em 2026. O EBITDA deverá rondar os 33 milhões de euros e os resultados líquidos os 16 milhões de euros. O CEO apresentou, ainda, os 10 principais objetivos estratégicos para 2030 no Grupo NOV.

Os desafios associados ao “Agir para Evoluir” devem contribuir, no eixo de sustentabilidade, para a generalização das práticas associadas ao ESG (Environmental, Social and Governance); para a igualdade de salários médios entre homens e mulheres; 25% mulheres na liderança, equivalente ao seu peso global no Grupo; 15% dos líderes com idades abaixo de 35 anos. No eixo cultura empresarial, a promoção e foco nos valores de Rigor, Solidez, Cooperação, Competência e Ética, harmonizarão comportamentos e imagem externa das empresas, nos vários setores. No eixo inovação, com o iNOVBusiness, concurso interno de novas ideias, o grupo quer incubar empresas tendo colaboradores como sócios. No eixo competência, associa-se à avaliação do desempenho, à satisfação e à Escola de Negócios do Grupo (ENOV), a criação de um Plano de Carreiras evoluído que permitirá, com transparência, dar visibilidade ao potencial de evolução de cada colaborador. No eixo otimização, pretendem-se margens melhoradas, pela utilização de ferramentas associadas à Inteligência Artificial, quer nas áreas transversais (Corporate) quer nos vários setores de atividade.

A XXVII Convenção do Grupo NOV terminou com jantar, durante o qual se distinguiram os colaboradores mais inovadores, os líderes com as equipas mais satisfeitas e competentes (pela avaliação de desempenho). A excelência, nas performances 2025, das Comissões Executivas, dos sete setores do Grupo, foi evidenciada, no culminar da noite, com distinções entregues à gestão executiva da Indústria (1º lugar), do Ambiente (2º lugar), Automóveis (2º lugar) e Turismo (3º Lugar). Este ranking avalia os indicadores de faturação, EBITDA, Resultados Líquidos, Satisfação de Colaboradores e cumprimento de objetivos SMART, na avaliação de desempenho.

Além de um momento especial, onde se apresenta e monitoriza a estratégia do Grupo, este evento é um excelente instrumento de motivação dos colaboradores do Grupo NOV.